中国工商银行
大连市分行年
第一批新员工培训
春风传喜讯，金牛踏歌来，在牛气冲天的年初，东软培训迎来了工商银行大连市分行新员工培训，都说人才是组织的核心竞争力，人才发展是基业长青的基石，“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。只有持续不断地开展人才培训，才能保持知识常新、思维常新、意识常新。
东软培训秉持着传递企业文化以及核心理念，塑造新员工行为，让新员工迅速适应企业环境并与其他员工展开良性互动的理念，策划并开展了此次培训。
新员工培训精彩回顾视频
点击边框调出视频工具条_“云”中启航：
2月22日，由人力资源部副总经理柴熙珍主持开班典礼。
“云”端初识：
通过线上素质拓展及破冰活动，小繁星们逐渐对彼此更加熟悉。
__“云”中乐学：
通过系统化的课程学习、了解、认识工行、走进工行。
“云”中之旅：
眼花缭乱的培训活动彰显了新员工们的才华和能力。
__“云”上绽放：
小繁星们把本次培训的心得、体会、感悟、收获留在了这里。
历程回顾
“云”端初识
东软培训为工商银行大连市分行的25位新员工组织了线上破冰活动。活动由东软王老师带领大家，通过一系列活动一起初相识、初了解、初感悟、初融入到工行这个大家庭中。这是一场跨距离的隔空云团聚！
一幅幅“I?U工行”表达了大家的心声
点击边框调出视频工具条欢快的“天天向上”手指舞也寓意着工行天天向上
认真上课、积极思考的小繁星们
“云”中乐学
企业文化、职业素养、内控合规、普惠金融等一系列专业、系统的课程在工行与东软培训的统筹安排下，有组织、有规划、有布置地传达给新员工们。这不仅仅是专业讲师对新员工工作的指导，更是工行前辈们对后浪们的殷殷期盼与教诲！
前辈们谆谆教诲、诲人不倦
“云”中之旅
每一次成功的培训都离不开丰富多彩的课余活动，本次新员工培训东软培训也贴心为大家设置一系列精彩纷呈的活动。
大连规划展示中心“云”参观
点击边框调出视频工具条致一年后自己的一封信
“云”上绽放
“收获与成长”、“付出与汗水”、“努力与成就”.....相信这些频频出现在培训感悟中的词汇也体现了新员工的心声。
云端感悟
尾声
培训有落幕，学习无止境！相信工商银行大连市分行年的小繁星们会在未来的职场道路上发光发热，为工行银行的发展做出自己的贡献！东软培训也将洞悉行业趋势，不断赋能助力工商银行大连市分行的学习发展。
东软培训依托东软的行业资源和教育资源优势，通过企业培训战略规划、企业培训组织管理体系建设与优化、企业培训课程体系规划、企业内部课程定制开发、企业内部讲师队伍培养、学习型组织建设、企业学习平台系统建设等，帮助企业赋能人力资本、提升经营绩效、凝练组织智慧，携手培育学习型人才、构建学习型组织，持续推动人力资源竞争力和组织竞争力的协同提升，实现个人和企业的双赢式发展。
高管团队
东软培训推出了高管培训项目帮助企业培养全方面经营型人才，其中包含宏观经济、经营哲学、企业战略管理、企业投融资/股权等系列课程。
中层干部
为帮助企业培养全方位中流砥柱骨干，针对中层干部东软培训推出领导力与影响力、经营决策能力、*性修养类别课程、实用技能类别等系列课程。
基层人员
基层人员是企业人才的储备力量，如何培养未来更多更高质量的管理人才，东软培训推出了基层人员培训其中涉及通用技能、职业素养、执行力、计划管理能力、团队建设能力等课程。
新员工
新员工培训可以帮助新员工对新环境新团队建立信任感，正视新入职阶段的“现实冲击”，削弱心理落差感，养成正向积极的心态；尽快熟悉组织的历史、文化，快速建立组织从属感；帮助新员工与其他同事降低陌生感，增进了解，快速产生团队意识；东软培训通过介绍职涯发展方向与空间，坚定新员工的职业选择；通过职场礼仪、时间管理、沟通与表达、执行力、项目管理及质量管理等初阶课程，帮助新员工快速向职业人士转变。
入*积极分子、*务工作者
支部书记、基层*员干部
为帮助*组织的不断建设以及长期发展，实现*建与工作的深入融合，促进*性与*建的双重修炼，东软培训面向入*积极分子、*务工作者、支部书记、基层*员干部的*建实战沙盘、*史情景沙盘培训、谈心谈话情景研讨、*建经验催促、*课开发、讲好*课、*建与业务融合促发展等类别课程。
专项岗位人员
针对于专项岗位人员，东软结合自身高校优势整合师资与课程资源推动专项岗位人员的发展。
内训师
内部的知识传承远比向外部的学习更重要！为帮助企业培养专业化内训师，东软培训按照培养目标将内训师分为了呈现型、精英型、管理型进行体系化培养。
团队
如何提高员工积极进取的工作态度和团队合作精神，是企业团建类培训