今年以来，工商银行天津市分行在银行业协会的领导下，以工总行“48字”工作思路为指引，积极推动机制健全，落实*风廉*建设的有效措施系统化、规范化、制度化，夯实理论基础，把准前进方向，强调过程管控，不断开拓新思路。
一、积极开展清廉文化征文活动
为落实《天津市银行业协会关于对“清廉金融文化建设”活动开展落实情况阶段性要求的通知》，工商银行天津市分行结合工行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化，研究制定了天津市分行“清廉金融文化建设”活动方案。结合活动方案，积极开展清廉文化征文活动，共收集作品96篇，该活动促进全行员工学习相关制度，不断增强廉洁从业的自发性和警觉性，切实增强干部员工以信念、人格、实干立身的思想自觉。
二、强化*风廉*建设主体责任全面量化考核
为建立健全落实主体责任的体制机制，明确*风廉*建设责任分工，工行天津市分行制定并印发了《工行天津市分行关于落实*风廉*建设主体责任的实施办法》，将*风廉*建设作为该行*的建设和经营管理的重要组成部分，与业务工作紧密结合，做到同谋划、同部署、同推进、同考核。同时，结合已发布的《办法》制定了《工行天津市分行落实*风廉*建设主体责任考核评价工作标准》及《工行天津市分行*风廉*建设主体责任考核评价表》，进一步强化*风廉*建设主体责任全面量化考核。
该行将对廉洁文化基地进行改版升级，同时积极开展清廉文化海报征集活动，并通过融e联手机报《天津工行员工之窗》线上持续发布文化信息，积极推进廉洁文化多元化传播。
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