主要为我行法律条线提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
职位要求：暂无描述2客服经理岗位（春招）工作地点：宁波市薪资待遇：5K-10K/月职位描述：实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
职位要求：暂无描述3?科技菁英计划（春招）工作地点：宁波市薪资待遇：5K-12K/月职位描述：主要为我行甄选分行系统开发、产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点以及业务条线进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及业务需要等，聘入信息科技岗工作。
职位要求：暂无描述4客户经理岗位（春招）工作地点：宁波市薪资待遇：5K-10K/月职位描述：主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
职位要求：暂无描述5专业英才计划等职位工作地点：宁波市薪资待遇：1K-K/月职位描述：主要为我行法律条线提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
职位要求：暂无描述6客户经理岗位等工作地点：宁波市薪资待遇：4K-10K/月职位描述：招聘岗位（60人）
（一）专业英才计划（法律）。主要为我行法律条线提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（二）科技菁英计划。主要为我行甄选分行系统开发、产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点以及业务条线进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及业务需要等，聘入信息科技岗工作。
（三）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（四）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、工作地点
浙江省宁波市
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
五、联系方式
电子邮箱：nbrs
nb.icbc.